Os funcionários públicos negociam com o Executivo Municipal um reajuste de 14,51% para o exercício de 2011.
No final da tarde de ontem, quinta-feira, 3/3, nós, vereadores, e representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto nos reunimos para apresentação da pauta de reivindicações do dissídio da categoria para 2011.
Os funcionários públicos negociam com o Executivo Municipal um reajuste de 14,51% e uma série de medidas para dar agilidade e valorizar os serviços da administração municipal, conforme apresentou em documento Wagner Rodrigues , presidente da entidade.
O que podemos esperar é que se chegue a um acordo dentro de possibildiades reais, que atenda ao funcionalismo, mas não onere os cofres públicos, levando a um defict orçamentário. As demais questões contidas na proposta, valem a avaliação criteriosa do executivo, na qual particularmente destaco a implantação de Plano de Cargos e Carreiras para os funcionarios concursados, que julgo ser interessante e de encontro ás tendencias de valorização do funcionario dentro da perpectiva da gestao de pessoas.
O que podemos esperar é que se chegue a um acordo dentro de possibildiades reais, que atenda ao funcionalismo, mas não onere os cofres públicos, levando a um defict orçamentário. As demais questões contidas na proposta, valem a avaliação criteriosa do executivo, na qual particularmente destaco a implantação de Plano de Cargos e Carreiras para os funcionarios concursados, que julgo ser interessante e de encontro ás tendencias de valorização do funcionario dentro da perpectiva da gestao de pessoas.
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